Mitarbeiter im Mittelpunkt
Von der Stellenausschreibung bis zur Offboarding-Checkliste: OPTIMAIZER HR automatisiert Recruiting, Zeiterfassung und Personalentwicklung.
Problem gelöst. Automatisch.
Vorher — ohne OPTIMAIZER
- ✕Bewerbungen kommen per E-Mail und gehen unter
- ✕Urlaubsanträge auf Papier oder per E-Mail
- ✕Zeiterfassung in Excel-Tabellen
- ✕Skill-Matrix existiert nicht
- ✕Onboarding dauert 2–3 Wochen
Nachher — mit OPTIMAIZER
- Recruiting-Funnel mit KI-Vorauswahl und Scoring
- Self-Service-Portal für Urlaub und Abwesenheiten
- Digitale Zeiterfassung mit Projektzuordnung
- Automatisch gepflegte Skill-Matrix
- Strukturiertes Onboarding in 2–3 Tagen
Alle Features auf einen Blick
Personalakte digital
Alle Dokumente DSGVO-konform verschlüsselt gespeichert.
Urlaubsverwaltung
Self-Service-Portal mit automatischer Genehmigung.
Recruiting-AI
KI-Bewerbungsscoring und automatische Erstgespräch-Terminierung.
Onboarding-Workflows
Checklisten, Willkommens-E-Mails und Zugriffsrechte automatisch.
Zeiterfassung
Mobile-App und Web — Projektzuordnung inklusive.
Performance-Reviews
360°-Feedback mit strukturierten Entwicklungsplänen.
Ihr Workflow in 4 Schritten
Stelle ausschreiben
Jobbeschreibung generieren, auf 5 Kanälen gleichzeitig.
KI selektiert
OPTIMA scort Bewerbungen und terminiert Erstgespräche.
Onboarding starten
Workflow läuft automatisch — IT, HR, Führungskraft.
Team entwickeln
Kontinuierliches Feedback und Skill-Tracking.
65%
schnelleres Recruiting
90%
weniger Admin-Aufwand
4,8/5
Onboarding-Zufriedenheit
“Das Onboarding läuft jetzt vollautomatisch. Neue Mitarbeiter sind am ersten Tag produktiv.”
Stark mit anderen Modulen
Kombinieren Sie für maximalen Effekt.